Categorieën
bewegen exeprimenteel leren Ontwikkelen school spelen zien

Wie denkt mee?

Klaar voor de doorbraak, daar begon ik mee. Klaar om verder te ontwikkelen en verdere stappen te zetten. En daarbij wil ik i.p.v. mijn normale route, nl gewoon zelf starten (doel kiezen en uitvoeren), nu een keer een andere weg zoeken. Ik wil de kracht van samen gebruiken. Samen bereik je meer dan alleen, een 1+1=3 of zelfs meer. Ik ben dus op zoek naar samenwerking om iets goeds neer te zetten voor de wereld. Maar wie wil dat mee ontdekken, om dat te weten te komen heb ik hulp nodig, dus wie denkt mee?

Corona en ontmoeten

De uitdaging waarbij ik hulp nodig heb is, hoe kom je bij de juiste mensen? Ik ben waarschijnlijk niet de enige met deze vraag en heb hier nog geen oplossing voor gevonden. Dus ben heel benieuwd wie dat wel heeft. Dus wie heeft goede tips? Wie denkt mee?

Kennismaken, ontwikkelen en leren

Mijn passie ligt op het gebied van ontwikkelen en het zien van nieuwe mogelijkheden. Mijn visie is dat we als mens(heid) alles kunnen bereiken wat we willen en het zou mooi zijn als we die kracht kunnen inzetten voor iets goeds.

Het begint met ontmoeten, elkaar leren kennen. Het uitwisselen van kennis en ideeën. Maar uiteindelijk zou het mooi zijn dat je in de samenwerking iets krijgt van 1+1+1+….+1=oneindig, met als doel de wereld een betere plek te maken. Dus wie wil kennismaken of met wie moet ik kennismaken, wie denkt mee?

De basis

Mijn oom zei me altijd: ” De basis moet goed zijn”. Als je bier gaat brouwen, maar je gebruikt een mindere kwaliteit ingrediënten, dan proef je dat in het bier. Je kan dan nog zo veel doen aan materiaal, brouwproces, om dit te verdoezelen, maar uiteindelijk gaat het om de basis, de ingrediënten. Uiteindelijk geldt dit voor veel zaken. Soms moet je dan gewoon de basis beter maken. Je kan dit doen op het gebied van diversiteit, duurzaamheid, etc. Waar denk jij dat de basis herzien moet worden, denk je mee?

Kan je meer zorgen voor gelijke kansen? Nu maakt de plek waar je geboren bent, wie je ouders zijn, of je nu wifi en computer hebt met corona uit voor de kansen die je hebt, zelfs in Nederland. Hoe kunnen we dit van de basis beter inrichten.

Onze omgang met de natuur, wat kunnen we daarin verbeteren. Bijvoorbeeld nu zetten we ons vaak boven de natuur. Hoe kunnen we dit gat verkleinen. Samen denkend, out of the box!! Niet uitgaan van principes, maar vanuit de basis kijkend naar een nieuwe aanpak.

Testen, ontwikkelen, obstakels.

In het samenwerken gaat het dan om veel te testen. Obstakels op te zoeken en te kijken hoe we deze kunnen beslechten. Eigenlijk het leuke van leren, testen, proeven, ontwikkelen, doen, reflecteren, en kijken waar dit alles ons brengt. Niet alles zal een business case zijn, maar alles zal zijn om de wereld beter achter te laten. Heb je zin? Denk je mee?

Natuurlijk heb ik al gedachte (zie hieronder) waar we direct mee aan de slag kunnen, maar ik zie zeker niet alles en ben ook zeker geïnteresseerd in wat jij aan mogelijkheden ziet.

Leren is volgens mij geen lineair proces terwijl alle leerstromen nog bijna lineair is opgezet. Iedereen maakt in zijn leven een ontwikkeling door op zijn eigen tijd en iedereen volgt zijn eigen richting. Kunnen we de leerstructuren voor kinderen en volwassene niet non-lineair invullen. Voorbeelden hiervan zijn:

Het democratisch onderwijs. Iedereen die zijn eigen leerweg kan bepalen. Het bestaat al voor kinderen, maar nog niet voor volwassene. Zou het niet mooi zijn een omgeving te creëren, zowel on- als offline waar mensen een leven lang kunnen leren. Niet via een vaste weg, maar via een eigen weg.

Dynamisch maken van bestaande leerwegen. Andere mogelijkheid is dat alle leerlijnen ipv lineair, dynamisch worden gemaakt. Computers maken het mogelijk om een hele hoop koppelingen te maken tussen verschillende modules van leerprogramma’s. Hetgeen wat je los laat, is het lineaire met daarbij een certificaat. Dat je leert/ ontwikkelt, omdat je iets interessant vindt, zodat je je eigen weg kan vinden. Doe je mee?

Ontwikkelingsspiraal: Ik ben bezig met een ontwikkelingsspiraal, om te kijken hoe je visueel kan maken hoe jij of een bedrijf is in zijn ontwikkeling. Hoe breng je de obstakels in kaart? Dit kan fysiek en/of virtueel.

Wat je niet ziet, zie je niet

De Social Dilema was een mooie docu-film met daarbij een duidelijke verwijzing dat social media bedrijven, alles doen om je aandacht vast te houden. Maar zoals in mijn blogpost, Wat je niet ziet, zie je niet is dit niet een probleem van social media, maar eerder een mens eigen probleem. Hoe zorg je dat we een brug bouwen in kennis in plaats van een muur. Hoe vinden we hier een oplossing voor?

Balans

Ik ben op zoek naar oplossingen voor problemen waar de balans kwijt is. Voor mij zijn er voorbeelden genoeg van klein tot groot:

Hoe zorg je dat restauranthouders minder afhankelijk worden van de thuisbezorgd, moeten ze a la broodhuis zelf het initiatief nemen door samenwerking. Kan je als wijk de restaurants nog meer koppelen?

Voor alle bedrijven die “too big, to fail” zijn, kan je daar lokale initiatieven tegen over zetten.

Categorieën
bewegen Ontwikkelen spelen

En nu, de doorbraak

Lekker bewegen, dat ging ik doen met UP UP GO!! Lekker divers, met elkaar spelen, maar toch een volledige workout. Toen werd ik benaderd om training coördinator te zijn en in het Technisch hart plaats te nemen van Athena en kwam het originele doel op een tweede plan te staan.

Het leek alsof ik van mijn eigen plan afweek. Het werken bij Athena was super interessant. Kinderen zichzelf laten ontwikkelen en het uitvoeren van een goed hockeyplan. Ik kon bezig zijn met hetgeen ik leuk vind: sporten, spelen en ontwikkelen. Dus op zich niet zo raar dat ik afgeleid raakte en er een extra dimensie kwam.

Mijn plafond

Toch heeft deze stap met Athena, me de tijd gegeven om tegen een aantal dingen aan te lopen. Mijn kop te stoten en uiteindelijk mezelf te ontwikkelen. Ik merkte dat mijn skills, me hadden gebracht waar ik was, alleen waren dit niet de skills die ik nodig had om te doen waar mijn hart ligt.

Master in coaching

Hierdoor kwam ik terecht bij de Master in Coaching van het Johan Cruijff Instituut. Deze opleiding is echt fantastisch!! De basisgedachte van deze master is: ” je bent alleen in staat anderen te coachen, als je jezelf kan coachen.” De opleiding is ook rond deze filosofie opgebouwd. Het is bijna zo, dat je pas mee kan doen, als je jezelf kan opleiden. In je opleidingsproces betekent dit, dat je zelf verantwoordelijk bent voor je eigen leerproces. Iedere student legt zijn eigen route af gedurende de opleiding en werkt aan zijn eigen leervraag.

Voor mij was deze opleiding een opluchting, het gaf me de mogelijkheid om door muren heen te breken en aangeleerd gedrag weer in een nieuw daglicht te bekijken. Het gaf me de mogelijkheid om mijn skills te ontwikkelen en daardoor andere keuzes te kunnen maken.

Leerpunten

Uiteindelijk heb ik door deze manier van leren, veel grotere stappen gemaakt dan ik vooraf mogelijk had gehouden. Ik kreeg inzicht in vraagstukken waar ik al lang tegen aan liep en die ik moest doorbreken:

  • Dat jij de mogelijkheden voor verandering ziet bij iemand, wil niet zeggen dat de ander wil veranderen.
  • Wanneer de student er klaar voor is, verschijnt de meester.
  • Als je niet weet waar je heen gaat, verdwaal je nooit.
  • Hints geven leidt tot procedure oplossingen. Wil je een connectie oplossingen (buiten de gebaande paden/ procedures) dan bestaan er geen simpele hints. Wat je niet ziet, zie je niet.

Op deze lessen zal ik later uitgebreid ingaan!

Doorbraak

De doorbraak in mijn ontwikkeling was dat ik leerde herkennen wanneer ik mijn kop stootte of mijn plafond bereikte. Doordat ik het herkende, kon ik een andere keuze maken waardoor ik beter mijn werk kan doen met meer plezier. Het gaf me de skills die ik nodig heb om verder te kunnen groeien.

En nu!!

Nu ik de doorbraak heb, wil ik verder met hetgeen waar mijn hart ligt en dat is ontwikkelen en groei maar dan met mijn nieuwe skills. Dit ga ik doen binnen UP UP GO en daarbuiten. Want bezig zijn en het realiseren van ontwikkeling en groei is hetgeen waar mijn passie ligt. Daarom wil ik mezelf constant blijven ontwikkelen, maar ben ik ook benieuwd naar jouw ontwikkeling of de ontwikkeling van je bedrijf. Wat is je plafond en kan je het doorbreken. Wat is je droom, en hoe kan je die waar maken.

Wil je een keer sparren, heb je ideeën of wil je verder ontwikkelen, ik kom graag met je in contact, uit interesse en om te kijken wat we kunnen realiseren!